五金企業質量文化建設作用 質量文化就是五金企業在社會環境的影響下日日碰狠狠躁久久躁7777，在長期生産經營活動中五月综合激情婷婷六月色噜噜狠狠色综无码久久合欧美，由領導倡導、職工認同的逐步形成的群體的質量意識、質量精神、質量行爲准則、質量價值觀和質量形象等“軟件”中文字幕在线观看亚洲视频，以及五金工具企業所提供的産品或服務質量等“硬件”的總和中文字幕在线观看亚洲视频五月综合激情婷婷六月少妇午夜高清无码。質量文化作爲一種文化的形式少妇午夜高清无码久久9精品区-无套内射无码A片试看120分钟做受视频在线，主要體現的是“人”這一客觀事物色噜噜狠狠色综无码久久合欧美中文字幕在线观看亚洲视频，是提升五金企業整體素質的源泉久久9精品区-无套内射无码日本特黄特色特爽大片，是五金企業發展的內在動力精品欧美无人区乱码毛片五月综合激情婷婷六月A片试看120分钟做受视频在线。     

    一、質量文化的含義：質量文化是一種管理文化中文字幕在线观看亚洲视频日本特黄特色特爽大片成熟妇人A片免费看网站，也是一種組織文化少妇午夜高清无码，在質量改進活動中中文字幕在线观看亚洲视频色噜噜狠狠色综无码久久合欧美少妇午夜高清无码，它通過潛移默化的方式溝通職工的思想精品欧美无人区乱码毛片成熟妇人A片免费看网站少妇午夜高清无码，從而産生對企業質量目標、質量觀念、質量行爲規範的“認同感”日本特黄特色特爽大片少妇午夜高清无码。在質量文化所形成的氛圍中中文字幕在线观看亚洲视频久久9精品区-无套内射无码，職工爲了得到領導和同事的認同而産生自我激勵的動因色噜噜狠狠色综无码久久合欧美，爲實現企業的質量改進目標而努力工作日日碰狠狠躁久久躁7777成熟妇人A片免费看网站久久9精品区-无套内射无码。    它表現爲三個層次：1、質量文化的物質層：通過企業的經營環境、職工的精神面貌、産品、服務的質量形象所表現日日碰狠狠躁久久躁7777五月综合激情婷婷六月，是質量文化的表層精品欧美无人区乱码毛片五月综合激情婷婷六月。2、質量文化的制度層：通過企業的質量組織、質量標准、質量法規、質量體系所表現日本特黄特色特爽大片色噜噜狠狠色综无码久久合欧美久久9精品区-无套内射无码，是質量文化的顯層色噜噜狠狠色综无码久久合欧美日本特黄特色特爽大片。    3、質量文化的精神層：通過企業職工的質量意識、質量觀念、質量精神所表現精品欧美无人区乱码毛片少妇午夜高清无码，是質量文化的核心層少妇午夜高清无码日本特黄特色特爽大片。    

二、質量文化的特點：1、無形性五月综合激情婷婷六月中文字幕在线观看亚洲视频，即企業文化是一種信念的力量色噜噜狠狠色综无码久久合欧美少妇午夜高清无码五月综合激情婷婷六月，道德的力量A片试看120分钟做受视频在线中文字幕在线观看亚洲视频，心理的力量成熟妇人A片免费看网站。這三種力量相互融通、促進精品欧美无人区乱码毛片少妇午夜高清无码色噜噜狠狠色综无码久久合欧美，形成了企業文化優勢日本特黄特色特爽大片五月综合激情婷婷六月。2、軟約束性久久9精品区-无套内射无码。企業文化之所以對企業經營管理起作用成熟妇人A片免费看网站中文字幕在线观看亚洲视频精品欧美无人区乱码毛片，是因爲其對職工的熏陶、感染和誘導精品欧美无人区乱码毛片，使企業職工産生對企業目標、行爲准則及價值觀念的及行爲准則去工作精品欧美无人区乱码毛片日本特黄特色特爽大片。3、相對穩定性及連續性日本特黄特色特爽大片中文字幕在线观看亚洲视频少妇午夜高清无码。企業文化是隨著企業的誕生而産生的A片试看120分钟做受视频在线五月综合激情婷婷六月，具有一定的穩定性和連續性日日碰狠狠躁久久躁7777日本特黄特色特爽大片，能長期對企業職工行爲産生影響A片试看120分钟做受视频在线，不會因爲日常細小的經營環境的變化或個別幹部及職工的去留而發生變化精品欧美无人区乱码毛片。4、充滿個性五月综合激情婷婷六月日本特黄特色特爽大片。企業文化是共性和個性的統一體A片试看120分钟做受视频在线五月综合激情婷婷六月精品欧美无人区乱码毛片，有共性的一面日本特黄特色特爽大片A片试看120分钟做受视频在线，即由同一民族文化和同一國際環境而形成的一些共性五月综合激情婷婷六月少妇午夜高清无码。但由于其行業不同少妇午夜高清无码，社區環境不同A片试看120分钟做受视频在线，曆史特點不同中文字幕在线观看亚洲视频色噜噜狠狠色综无码久久合欧美，經營特點不同久久9精品区-无套内射无码，産品特點不同日日碰狠狠躁久久躁7777，時間特點不同少妇午夜高清无码日本特黄特色特爽大片，而形成企業文化的個性精品欧美无人区乱码毛片日日碰狠狠躁久久躁7777五月综合激情婷婷六月。

         三、质量文化的建设作用：1、導向作用少妇午夜高清无码。即把企業員工個我目標引導到企業所確定的目標上來日本特黄特色特爽大片成熟妇人A片免费看网站A片试看120分钟做受视频在线。企業爲了實現預定的質量目標成熟妇人A片免费看网站中文字幕在线观看亚洲视频，需要制定一系列的策略來引導員工日本特黄特色特爽大片。而如果有了一個良好的企業文化環境色噜噜狠狠色综无码久久合欧美少妇午夜高清无码，員工就會在潛移默化中接受共同的價值觀念日日碰狠狠躁久久躁7777成熟妇人A片免费看网站，形成一股力量向既定方向努力日本特黄特色特爽大片。2、約束作用少妇午夜高清无码色噜噜狠狠色综无码久久合欧美。作爲一個組織成熟妇人A片免费看网站，企業常常需要制定出許多規章制度來保證産品和工作的質量中文字幕在线观看亚洲视频成熟妇人A片免费看网站少妇午夜高清无码，這當然是完全必要的日日碰狠狠躁久久躁7777，但是即使有了千萬條規章制度久久9精品区-无套内射无码色噜噜狠狠色综无码久久合欧美，也很難規範每個職工的行爲久久9精品区-无套内射无码中文字幕在线观看亚洲视频，而企業文化則是用一種無形的約束力量形成一種行爲規範來制約職工的行爲A片试看120分钟做受视频在线成熟妇人A片免费看网站，從而彌補規章制度的不足色噜噜狠狠色综无码久久合欧美A片试看120分钟做受视频在线少妇午夜高清无码。    3、凝聚作用A片试看120分钟做受视频在线中文字幕在线观看亚洲视频五月综合激情婷婷六月。質量文化是一種極強的凝聚力量久久9精品区-无套内射无码A片试看120分钟做受视频在线中文字幕在线观看亚洲视频。企業文化是一種粘合劑少妇午夜高清无码中文字幕在线观看亚洲视频，把各方面、各個層次的人都團結在本企業文化的周圍五月综合激情婷婷六月，對企業産生一種凝聚力和向心力久久9精品区-无套内射无码少妇午夜高清无码日本特黄特色特爽大片，使職工個人思想感情和命運與企業的安危緊密聯系起來久久9精品区-无套内射无码，使他們感到個人工作、學習、生活等任何事情都離不開企業這個集體A片试看120分钟做受视频在线久久9精品区-无套内射无码少妇午夜高清无码，將企業視爲自己最神聖的東西上五月综合激情婷婷六月日日碰狠狠躁久久躁7777，與企業同甘苦、共命運久久9精品区-无套内射无码中文字幕在线观看亚洲视频日日碰狠狠躁久久躁7777。 4、激勵作用色噜噜狠狠色综无码久久合欧美日日碰狠狠躁久久躁7777五月综合激情婷婷六月。質量文化建設的核心是要創造出共同的價值的觀念中文字幕在线观看亚洲视频少妇午夜高清无码日日碰狠狠躁久久躁7777，優秀的企業文化都是要創造一種人人受重視、受尊重的文化氛圍久久9精品区-无套内射无码日日碰狠狠躁久久躁7777色噜噜狠狠色综无码久久合欧美。良好的文化氛圍、往往能産生一種激勵機制日日碰狠狠躁久久躁7777，使每個職工所做出的貢獻都會及時得到領導的贊賞和獎勵五月综合激情婷婷六月，由此激勵職工爲完成自我價值和企業發展而勇于獻身、爲斷進取日本特黄特色特爽大片。    5、輻射作用日日碰狠狠躁久久躁7777精品欧美无人区乱码毛片。質量文化塑造了企業的質量形象色噜噜狠狠色综无码久久合欧美。優良的企業形象是企業成功的標志成熟妇人A片免费看网站中文字幕在线观看亚洲视频日日碰狠狠躁久久躁7777，包括兩方面：一是內部形象中文字幕在线观看亚洲视频，它可以激發企業職工對本企業的自豪感、責任感和崇尚心理；二是外部形象日本特黄特色特爽大片，它能夠更深刻地反映出該企業文化的特點及內涵日日碰狠狠躁久久躁7777日本特黄特色特爽大片。企業質量形象除對本企業産生很大影響外色噜噜狠狠色综无码久久合欧美，還會對本地區乃至國內外企業産生一定的影響A片试看120分钟做受视频在线。因此質量文化具有巨大的輻射作用久久9精品区-无套内射无码成熟妇人A片免费看网站少妇午夜高清无码。